У меня такой вопрос. В каком случае я могу уволиться с работы и не отрабатывать двухнедельную отработку?
опубликован 07.11.2018, 12:29
Добрый день, согласно ст. 77 ТК одно из оснований прекращения Трудового кодекса является увольнение по инициативе работника, в данном случае является обязательным УВЕДОМЛЕНИЕ работодателя за 2 недели до даты предполагаемого увольнения в виде завизированного заявления на увольнение, но в данной статье присутствует основание, предусмотренное ст. 78 ТК-Соглашение сторон, данное основание прекращения трудового договора предусматривает возможность избежать предварительного двухнедельного увольнения, а так же иные нюансы увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только по соглашению с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Как решить проблему с переходом на новую работу без двухнедельной отработки?
Увольняюсь с работы начальство хочет дать двухнедельную отработку. Правомерно? И могу ли я уйти при отработке на самоизоляцию?
Кому и в какой форме написать заявление.
Влияет ли больничный на отработку при увольнении и можно ли уволиться без предупреждения?
Возможно ли не отрабатывать 2 недели перед увольнением по собственному желанию для пенсионерки?
Вопрос испытательного срока - Может ли работодатель требовать двухнедельную отработку при увольнении?
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?
Можно ли уволиться досрочно по состоянию здоровья, предоставив справку от терапевта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут