Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?
опубликован 03.05.2011, 14:47
Людмила, здравствуйте! "Отрабатывать" 2 недели Вам не нужно. Сошлитесь на статью 71 ТК РФ, в ней сказано: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Законом не запрещено сразу после написания заявления об увольнении уходить на больничный, срок больничного будет "зачтен" в срок "отработки". Но если в трудовом договоре предусмотрена процедура "приема-передачи дел", то лучше все же "дела сдать", дабы избежать в последствии претензий и разбирательств с бывшим работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Испытательный срок - как выйти из работы и получить свои права
Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?
Условия увольнения без трудовой книжки и указания сроков отработки - что говорит закон?
Вопрос - Обязан ли пенсионер отработать две недели при увольнении по собственному желанию и засчитывается ли больничный
Каковы правила отработки испытательного срока на пенсии - ситуация с преждевременным уходом с работы
Устроилась на работу, три месяца испытательный срок, месяц отработала, хочу уволиться по собственному желанию
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Это так или можно придти увольняться через несколько дней?
Устроилась на работу, написала на увольнение, назначили отработку, вышла на больничный - как будет учтен больничный при отработке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут