Правомерность удержания больше 50% зарплаты согласно исполнительному листу - регулирует ли процент списания банк или бухгалтерия?

Вопрос №14802294 из г. Барнаул
опубликован 07.11.2018, 19:30
Судебными приставами начато производство, на работу пришел исполнительный лист. С аванса удержали половину. А с остатка зарплаты ещё половину. Получается больше 50 %. Правомерно ли это? Кто регулирует процент списания банк или бухгалтерия?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия вполне правомерны, поскольку в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"

,при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

08.11.2018, 08:05
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Елена!

Правомерно. С Вас удержали 50 % от официального дохода. У Вас был аванс и с него удержали 50% и З/П тоже 50 %. Нарушений в действиях пристава нет.

07.11.2018, 19:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если зарплата включает выплату аванса и остатка, с которых удержано по 50%, получается удержано 50% от зарплаты.

07.11.2018, 19:35

Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.

07.11.2018, 19:36

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских