Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Нецензурные высказывания в рабочей переписке - Стоит ли давать объяснительную и приглашать адвоката?

Вопрос №14808308 из г. Астрахань
опубликован 08.11.2018, 21:20

Требуют объяснительную на бывшей работе. Дело может идти как администривное так как нецензурно ответил на почту обратившихся. Было три письма такого содержания. Стоит ли давать объяснительную и стоит ли приглашать с собой адвоката.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не стоит объяснять, стойте на том, что вашу электронную почту взломали и дали ответ от вашего имени. Согласно ст. 51 Конституции, Вы имеете полное право, вообще не свидетельствовать против себя, и тем более перед бывшим работодателем! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

08.11.2018, 21:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности

Статья 5.61. Оскорбление

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Стоит дать объяснение, иначе лишите себя возможности защититься. Не стоит от этого отказываться. Составить ее можете с адвокатом, которого нанять по договору оказания юридических услуг (ст.779-783 ГК РФ). Если оскорбили кого-то, то могут и в прокуратуру заявление подать по статье 5.61 КоАП РФ. Наказание небольшое, но его вряд ли уже избежите. Однако адвокат может быть и найдет способ. Лишним точно не будет как минимум к юристу обратиться.

08.11.2018, 21:21

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Я уже уволен по собственному желанию. Закон обратной силы не имеет. Ведь так?

08.11.2018, 21:23

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Зависит, сколько времени прошло. Согласно ч.1 ст.4.5 КоАП РФ есть определенные сроки давности для каждого нарушения. А вот на моральный вред могут подать (ст.151 ГК РФ), т.к. там нет срока давности. Обратной силы закон не имеет, но здесь это не причем.

08.11.2018, 21:24

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никаких объяснительных бывшему работодателю, не предоставляйте и не обязаны это делать, при отсутствии трудовых отношений. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

08.11.2018, 21:29

Спросить юриста