Нецензурные высказывания в рабочей переписке - Стоит ли давать объяснительную и приглашать адвоката?

Вопрос №14808308 из г. Астрахань
опубликован 08.11.2018, 21:20

Требуют объяснительную на бывшей работе. Дело может идти как администривное так как нецензурно ответил на почту обратившихся. Было три письма такого содержания. Стоит ли давать объяснительную и стоит ли приглашать с собой адвоката.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Стоит дать объяснение, иначе лишите себя возможности защититься. Не стоит от этого отказываться. Составить ее можете с адвокатом, которого нанять по договору оказания юридических услуг (ст.779-783 ГК РФ). Если оскорбили кого-то, то могут и в прокуратуру заявление подать по статье 5.61 КоАП РФ. Наказание небольшое, но его вряд ли уже избежите. Однако адвокат может быть и найдет способ. Лишним точно не будет как минимум к юристу обратиться.

08.11.2018, 21:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122127 отзывов

Это лучший ответ

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не стоит объяснять, стойте на том, что вашу электронную почту взломали и дали ответ от вашего имени. Согласно ст. 51 Конституции, Вы имеете полное право, вообще не свидетельствовать против себя, и тем более перед бывшим работодателем! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

08.11.2018, 21:25

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Я уже уволен по собственному желанию. Закон обратной силы не имеет. Ведь так?

08.11.2018, 21:23

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Зависит, сколько времени прошло. Согласно ч.1 ст.4.5 КоАП РФ есть определенные сроки давности для каждого нарушения. А вот на моральный вред могут подать (ст.151 ГК РФ), т.к. там нет срока давности. Обратной силы закон не имеет, но здесь это не причем.

08.11.2018, 21:24

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122127 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никаких объяснительных бывшему работодателю, не предоставляйте и не обязаны это делать, при отсутствии трудовых отношений. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

08.11.2018, 21:29

Спросить юриста