Судопроизводственные вопросы - определение характера травмы при несчастном случае работника

Вопрос №14811833 из г. Якутск
опубликован 09.11.2018, 15:08

Работник находился в командировке, в выходной день подскользнулся, ударился головой, получил черепно-мозговую травму. Является ли травма производственной или бытовой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Елена Александровна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Инна!

Да,является.

Травмы, полученные работниками, следовавшими к месту служебной командировки и обратно должны в соответствии со ст.227 ТК РФ признаваться несчастными случаями на производстве, что влечет предоставление пострадавшим лицам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судебная практика признает также, что травма, полученная работником, находящимся в командировке по поручению работодателя, считается производственной, а лечение подлежит оплате за счет средств работодателя (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 16 декабря 2005 года по делу N А 82-15592/2004-11)

Таким образом, если сотрудник организации получил травму, находясь в командировке, такие случаи квалифицируются как несчастные случаи на производстве и подлежат обязательному расследованию и учету. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судопроизводственные вопросы - определение характера травмы при несчастном случае работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы