Отпуск по уходу за ребенком - проблемы с выплатами и непонятная ситуация с организацией

Вопрос №14815748 из г. Обнинск
опубликован 10.11.2018, 14:06
Здрастуйте я в отпуске по уходу за ребенком, дочке год и три месяца и должна была получать выплаты 3 месца, но сегодня узнала, что директор дал распоряжение, чтоб не выдавать мне мои деньги, так как оказывается, что 4 октября они закрыли старую организацию якобы сделали банкротом и открыли новую фирму. Звоню бухгалтеру спрашиваю что со мной она отвечает что ни чего не знает, говорю вы меня уволили или перевели, она не знает! Звоню директору он тоже не знает! Как же так ( ( ( (подскажите, что они должны были со мной сделать перевести в другую новую организацию или уволить меня, должны дальше выплачивать оставшиеся 3 месяца или должны выплатить компенсацию? И что теперь делать мне?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При переводе работника в другую организацию, являющуюся самостоятельным работодателем (часть четвертая ст. 20 ТК РФ), трудовой договор между работником и его первоначальным работодателем прекращается по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ: перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

Это если имело место перевод, но вас должны были уведомить.

Если перевод не осуществлялся. А произошла ликвидация, то тоже должны были уведомить.

Если произошла ликвидация, то вас увольняют соответствующей записью в трудовую книжку. Вы с этой трудовой обращаетесь в соц. защиту, где производят последующие выплаты.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.

Если все таки имело место перевод, то в новой организации надо снова писать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

10.11.2018, 14:17
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Обнинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских