Отпуск по уходу за ребенком - проблемы с выплатами и непонятная ситуация с организацией

Вопрос №14815748 из г. Обнинск
опубликован 10.11.2018, 14:06

Здрастуйте я в отпуске по уходу за ребенком, дочке год и три месяца и должна была получать выплаты 3 месца, но сегодня узнала, что директор дал распоряжение, чтоб не выдавать мне мои деньги, так как оказывается, что 4 октября они закрыли старую организацию якобы сделали банкротом и открыли новую фирму. Звоню бухгалтеру спрашиваю что со мной она отвечает что ни чего не знает, говорю вы меня уволили или перевели, она не знает! Звоню директору он тоже не знает! Как же так ( ( ( (подскажите, что они должны были со мной сделать перевести в другую новую организацию или уволить меня, должны дальше выплачивать оставшиеся 3 месяца или должны выплатить компенсацию? И что теперь делать мне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гришачева Ольга Владимировна

Юрист Полярный

4.8 385 отзывов

При переводе работника в другую организацию, являющуюся самостоятельным работодателем (часть четвертая ст. 20 ТК РФ), трудовой договор между работником и его первоначальным работодателем прекращается по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ: перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

Это если имело место перевод, но вас должны были уведомить.

Если перевод не осуществлялся. А произошла ликвидация, то тоже должны были уведомить.

Если произошла ликвидация, то вас увольняют соответствующей записью в трудовую книжку. Вы с этой трудовой обращаетесь в соц. защиту, где производят последующие выплаты.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.

Если все таки имело место перевод, то в новой организации надо снова писать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

10.11.2018, 14:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут