Правомерны ли действия работодателя по уменьшению зарплаты без изменения должностных обязанностей?

Вопрос №148201 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.03.2004, 04:56

Я 2 года работала, получала зарплату. В 19 февраля 2004 года со мной был заключен другой договор сроком на 1 год с 01 января 2004 года, задним числом, когда я получила зарплату, то выяснилось, что она существенно уменьшилась, я об этом не знала. Мне был сделан перерасчет и вся сумма, выплаченная за работу в январе была удержана из моей зарплаты, должностные обязанности не изменились, не изменилось ничего, кроме зарплаты. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя. Я не нашла в КЗоТе возможность работодателя уменьшать зарплату. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Наталья!

Действительно работодатель нарушил условия трудового договора с Вами заключив новый договор задним числом.

Но и Вам не надо было подписывать кобальные для Вас условия.

По поводу срочного договора обратитесь в региональную федеральную инспекцию труда с вопросом об отсуствии оснований для заключения такого договора и установления договора заключенного на неопрделенный срок.

С уважением

20.03.2004, 10:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя по уменьшению зарплаты без изменения должностных обязанностей?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы