Когда можно потребовать моральную компенсацию при производственной травме - до или после получения группы?

Вопрос №14821449 из г. Кемерово
опубликован 12.11.2018, 09:55

У меня производственная травма есть акты все, платят больничный 100% но группу ещё не дали, на больничном уже пол года, вопрос в том когда я могу потребовать от предприятия моральную компенсацию, сейчас или после того как дадут группу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульц Анна Сергеевна

Юрист Иркутск, стаж 18 лет

5.0 6 отзывов

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Моральный вред исходя из ст. 151 ГК РФ выражается в физических и нравственных страданиях работника, связанных с утратой трудоспособности, получением производственной травмы.

Вы имеете право на компенсацию морального вреда и можете обратиться уже сейчас к работодателю с таким требованием. В случае получения отказа от работодателя возместить моральный вред в добровольном порядке, обращайтесь в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда можно потребовать моральную компенсацию при производственной травме - до или после получения группы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы