Вакансия физкультурно-оздоровительного специалиста в детском Реабилитационном центре для детей с особенностями в развитии - требования и условия
опубликован 13.11.2018, 12:05
У нас ООО детский Реабилитационный центр для детей с особенностями в развитии.
Может ли у нас работать специалисть с физкультурно-оздоровительной деятельность, оквэд 96.04 Как мне его оформить? Если у меня НЕТ лицензии на физкультурно оздоровительную деятельность, есть только на массаж.
Если у вас нет лицензии на этот вид деятельности, то не советую вам оформлять на работу указывая в трудовом договоре ст
Как выход из ситуации рассмотрите вопрос заключения договора ГПХна оказание этих услуг с Ип имеющим такую лицензию.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может работать. Только так чтобы он по документам не осуществлял физкультурно оздоровительную деятельность. Указывайте в договорах об оказании услуг иной предмет чтобы не было проблем.
Оформить можете по трудовому договору (
Массаж входит в перечень видов медицинской деятельности. Мед. лицензия обязательна в соответствии со ст. 12 ФЗ РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности".
Согласно ФЗ РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности" обязаны получить лицензию в данном случае.
Добрый день! Оформляйте специалиста по совместительству. Трудовой кодекс такое позволяет. Должность - массажер. И никаких проблем. Детишки-это главное в нашей жизни.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация