Неприемлемое требование работодателя - перевод зарплаты на банковскую карту, отказ от использования сберегательной книжки

Вопрос №14828465 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2018, 13:00
Работодатель говорит что для перечисления зарплаты нужна моя банковская карта, а у меня есть сбер книжка и я хочу на неё. Они говорят что на сбер книжки не переводят, это законно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Строго говоря, незаконно. Работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату. При этом способ выплаты заработной платы должен быть с Вами согласован, то есть, работодатель не вправе навязывать Вам какой-то определенный способ выплаты.

Другой вопрос, стоит ли здесь "ломать копья"? Получить дебетовую карточку Сбербанка - дело на 15 минут.

13.11.2018, 13:39
Оценка автора вопроса:
10 из 10!!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, не законно! Вы можете указать свой расчетный счет на который стоит перечислять заработную плату (карта это или сберкнижка не важно)

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективными, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка. Она выдается работнику, как правило, на рабочем месте либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Исходя из этого работодатель должен обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным образом (включая ее перечисление на сберегательную книжку в Сбербанке). Для безналичной выплаты заработной платы работодателю необходимо получить согласие работника на это в виде соответствующего заявления.

13.11.2018, 13:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских