Угроза увольнения беременной сотрудницы - как сохранить документы и защитить свои права в суде?
опубликован 10.10.2013, 12:17
У меня проблема: работодатель хочет уволить, я беременна, есть запись в трудовой книжке, что работаю, книжка у меня на руках. Работодатель требует вернуть книжку, т.к. он обязан её хранить в сейфе. Это единственный документ, подтверждающий мою работу в организации. Я буду судиться с директором, если меня уволят. Могу ли я заверить печатью копию трудовой, для суда? Но так как работодатель хочет изъять трудовую книжку, чтобы уничтожить, говорит, лучше будет, что я у него не работаю, то он подпись свою в трудовой книжке не поставит, под печатью, как быть?
Либо не отдавайте трудовую книжку либо сделайте нотариальную копию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Вчера у меня украли сумку, где находились документы, в т.ч. моя трудовая книжка, которую я взяла с работы под расписку.
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись
Необходимость печати в трудовой книжке при оформлении кредита - обязан ли работодатель ее поставить?
Как восстановить трудовую книжку при ее утере и возможность восстановления на основе ксерокопии
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Работодатель не брал на хранение трудовую книжку - какие последствия и как заставить ее заполнить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут