Что делать, если новое место работы требует смены банковской карты без процентов?

Статья 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Работодатель не может принудительно заставить нас перейти на карту другого банка.

Гл. 21 ТК РФ дает работнику право указывать лицевой счет любого банка по своему усмотрению. Вы вправе, вообще, отказаться от банковских карт и об этом также можете заявить работодателю, поскольку по закону никто не имеет права лишить Вас зарплаты, а также доплат, и, тем более, уволить из-за этого. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Это гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). В случае нарушения Ваших прав работодателем Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. А, если её решение не повлияет на устранение спорных обстоятельств между Вами и работодателем — обращайтесь в прокуратуру. Также можно в суде отстоять свои права.