Что делать, когда компания закрывает филиал и предлагает уволиться по собственному желанию?

Вопрос №14840117 из г. Москва
опубликован 15.11.2018, 15:24

Компания «ООО» работает по всей России, в нашем городе филиал (торговая точка) сначала временно закрылась, писали заявление на выплату зарплаты 2/3 по вине работодателя, прошло 2 месяце и в итоге принято решение закрыть (ликвидировать) торговую точку и работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию! Какие мои действия? Писать или же пусть увольняют по ликвидации и я должен получать компенсацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орлова Антонина Николаевна

Юрист Череповец, стаж 4 годa

4.7 1334 отзывa

Добрый день не в коем случае не пишите увольнение по собственному желанию. Вас должны уволить по ликвидации в соответствии с п.2 статьи 81 трудового кодекса также в соответствии со статьей 178 ТК РФПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Написав заявление по собственному желанию, вы лишаетесь этих выплат.

15.11.2018, 15:51

Спасибо огромное! А выходное пособие чем и как измеряется ?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва

4.9 406 отзывов

Если Вас не устраивает предлагаемый работодателем порядок увольнения не идите ему на уступки. Пусть увольняет Вас в соответствии с действующим законодательством. Незаконное увольнение потом можно будет оспорить в суде, получив все полагающиеся по закону компенсации.

15.11.2018, 15:29

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста