Что делать, когда компания закрывает филиал и предлагает уволиться по собственному желанию?

Вопрос №14840117 из г. Москва
опубликован 15.11.2018, 15:24
Компания «ООО» работает по всей России, в нашем городе филиал (торговая точка) сначала временно закрылась, писали заявление на выплату зарплаты 2/3 по вине работодателя, прошло 2 месяце и в итоге принято решение закрыть (ликвидировать) торговую точку и работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию! Какие мои действия? Писать или же пусть увольняют по ликвидации и я должен получать компенсацию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день не в коем случае не пишите увольнение по собственному желанию. Вас должны уволить по ликвидации в соответствии с п.2 статьи 81 трудового кодекса также в соответствии со статьей 178 ТК РФПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Написав заявление по собственному желанию, вы лишаетесь этих выплат.

15.11.2018, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное! А выходное пособие чем и как измеряется ?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Если Вас не устраивает предлагаемый работодателем порядок увольнения не идите ему на уступки. Пусть увольняет Вас в соответствии с действующим законодательством. Незаконное увольнение потом можно будет оспорить в суде, получив все полагающиеся по закону компенсации.

15.11.2018, 15:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских