Бывшие сидельцы работают без оформления на таможенных терминалах - законность и возможные последствия
опубликован 15.11.2018, 18:02
Здравствуйте, в соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношения, являются только отношения, возникающие на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, то есть трудового договора. В силу статьи 67 ТК РФ, составление трудового договора допускается исключительно в письменной форме.
Отсутствие трудового договора лишает работника всех причитающихся ему по закону социальных гарантий, как то право на пособие по временной нетрудоспособности (больничный), отпуск, выплату выходного пособия и т. д. В случае возникновения споров о правомерности увольнения или невыплате заработной платы, сотруднику, работавшему без оформления соответствующих документов, будет очень сложно защитить свои права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Жители СНТ оказались заблокированными из-за необслуживаемой подъездной дороги, кто несет ответственность?
ОАО РЖД ликвидирует Сахалинскую железную дорогу - применимы ли меры увольнения работников?
Нарушение сроков и утеря части груза при транспортировке - дело против Свердловской железной дороги
Условия поступления в детский сад для внучки сотрудника железной дороги
Тайный покупатель - законность и риски аудиозаписей визитов
Житель соседнего проезда хочет построить дорогу вдоль железной дороги через нашу улицу
Оформление скидочных карт - правомерность требования ксерокопии паспорта и возможные риски для клиента
Возможность перевода на другую железную дорогу - права работодателя
Иск о просрочке доставки и утере груза - чья вина и что говорит ответчик?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут