Правовые аспекты - отработка срока после больничного при увольнении из ИП

Вопрос №14841269 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.11.2018, 19:03

Работаю в ип, написал заявление на увольнение и после лег на больничный, мне сообщили что после больничного я все ровно должен отрабатывать 2 недели. Законно ли?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ким Феликс Леонидович

Юрист Тольятти

5.0 62 отзывa

Добрый вечер Авенир! Согласно статьи 80 ТК РФ законодатель указал, что срок " 2 недельной оплачиваемой отработки" начинает течь с момента получения работодателем письменного заявления. В Вашем случае следует после лечения получить мед. бюллетень чтоб предъявить его работодателю, но если Вы пролечитесь менее 2 недель то остаток Вам придётся выйти на отработку. Кстати увольнение по собственному желанию зависит от формы трудового договора и сфера деятельности Вашей организации.

15.11.2018, 19:26

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

8 800 505-91-11

Нет. Это незаконно.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

15.11.2018, 19:11

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста