Проблема с трудовой книжкой - Как решить ситуацию, если она отправлена на другую фамилию и не возвращается уже два года?

Добрый день!

Вы писали заявление, чтобы Вам трудовую книжку выслали почтой? Если не писали, тогда работодатель не имел право высылать Вам трудовую книжку почтой.

Трудовую книжку работодатель обязан был хранить и отдать Вам по Вашему требованию.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

(ред. от 25.03.2013)

"О трудовых книжках"

(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

43. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Срок хранения невостребованных трудовых книжек – 50 лет, если они завершены в 2003 году и позже, и 75, если до 2003 года (ст. 22.1 ФЗ «Об архивном деле в РФ», ст. 664 Перечня от 2010 года). Ориентироваться при определении срока нужно на дату последней записи в трудовой книжке.

Ходить к ним нет смысла. Обращайтесь в трудовую инспекцию, в суд.

Удачи!