Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как обеспечить возможность отпуска на сессию при работе заочно и возможность доказать это в суде или трудовой инспекции?

Вопрос №14854255 из г. Москва
опубликован 18.11.2018, 21:18

Вопрос такой, учусь на первое высшее заочно и работаю в организации ООО, раньше без проблем отпускали в оплачиваемый отпуск на сессию, в последний раз начальник сказал что начальство сверху запретило принимать такие заявления и пришлось уйти в свой отпуск для сдачи сессии, вот подходит время для следующей сессии, как действовать что бы добиться отпуска по справке вызов и если что доказать потом это в суде или трудовой инспекции или же лучше сразу туда обратится перед сессией?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пищик Наталья Александровна

Юрист Нижний Новгород

4.8 50 отзывов

Можно действовать сразу в двух направлениях. 1) Попросить письменный отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска в ответ на Ваше заявление на его предоставление (3 экземпляра-1-себе, 2-работодателю, 3-себе для инстанции). Это заявление должно быть зафиксировано в журнале входящих заявлений и иметь штампик с входящим порядковым номером (на каждом экземпляре). На это Ваше заявление они либо дадут отказ, с которым Вы сможете обратиться за защитой Ваших прав, либо предложат написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, тогда ситуация решится внутри организации, не выходя за нее.

2) Можно написать заявление на предоставление оплачиваемого ученического отпуска так же в трёх экземплярах, с регистрацией в журнале входящих заявлений у работодателя и присвоением номера, проставлением штампиков на всех экземплярах и этого номера, указав, что в случае отказа оплаты Вы просите предоставить отказ в письменной форме с указанием статьи закона, на основании которой Вам отказывают в оплате. И поблагодарить (этим Вы смягчите негативную реакцию в свой адрес).

18.11.2018, 22:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Денис

Автор вопроса

0 отзывов

А если такого штампиков и номера на заявлениях не ставят у нас, и просто не примут заявление с справкой, что делать?

18.11.2018, 23:07

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Пищик Наталья Александровна

Юрист Нижний Новгород

4.8 50 отзывов

18.11.2018, 22:54

Задать вопрос юристу

Пищик Наталья Александровна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 50 отзывов

Можно включить диктофон, предупредив о том, что Ваш разговор записывается, и попросить журнал входящих заявлений, а потом уже отдать заявления. Такие журналы есть в каждой организации, их используют крайне редко, т.к. можно заявления отдавать руководству и без регистрации, просто такие заявления можно выбросить в корзину и Вы не сможете доказать, что писали его, если будет проверка. А если зарегистрируете, то они не смогут доказать его отсутствие, причем 3 экземпляра-это ещё Ваша дополнительная подстраховка. Внизу заявления укажите, что заявление написано в 3-х экземплярах. Тогда у них не будет соблазна обманывать контролирующую организацию. Не зависимо от формы собственности организации обязаны выполнять основные законы-Конституцию РФ, трудовой Кодекс РФ.

18.11.2018, 23:51

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44291 отзыв

Денис, в этом случае Вы можете заблаговременно направить ценным письмом с описью вложения справку-вызов и заявление и продублировать телеграммой с заверенным текстом работодателю.

После получения (или после доставки в почтовое отделение работодателя) можете не выходить на работу.

19.11.2018, 00:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить возможность отпуска на сессию при работе заочно и возможность доказать это в суде или трудовой инспекции?

Москва - онлайн услуги юристов