Я за три года работы у ИП не брала отпуск, а сейчас собралась в декретный, могу ли я взять отпуск за 2
опубликован 19.11.2018, 13:21
Конечно, можете.
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск каждому работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).
В исключительных случаях допускается перенос отпуска на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Однако работодатель не вправе бесконечно переносить отпуск работника, поскольку установлен запрет на его непредоставление в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации это правило не соблюдено, поскольку отпуск не предоставлялся на протяжении трех лет.
Для разрешения данной ситуации работодателю следует предложить Вам написать заявление о предоставлении неиспользованных оплачиваемых отпусков за предыдущие периоды. Воспользоваться правом на такой отпуск Вы можете сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Наталья!
В силу ст. 260 Трудового кодекса Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не могу звонить, сможете ли вы ответить мне здесь?
Только не нужно перезванивать мне на номер, пожалуйста, сможете ответить здесь?
Здесь есть кто сможет ответить на мой вопрос? Вопрос задавала 2 раза никто не ответил.
Такой вопрос-Здесь бесплатно кто нибудь может ответить на вопросы?
Вы здесь Можете мне ответить на мой вопрос Здравствуйте.
Сможете ли Вы ответить мне не по телефону, а онлайн? Вопрос несложный.
С новым годом Вас. у меня есть вопрос, Вы сможете мне ответить,
Недостаток ответов на заданные вопросы - обращение к сообществу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут