Работники РЖД получают негосударственную пенсию при увольнении и сохраняют льготы по коллективному договору

Вопрос №14860616 из г. Чита
опубликован 20.11.2018, 04:45

Слышала, что работники РЖД вступившие в корпоративную пенс. Систему до 1.01.2019 получает право на негосударственную пенсию при увольнении из компании по прежнему пенс. Возрасту (55-60) лет. Кроме того, за железнодорожниками, принятыми в ОАО РЖД до 1.01.19 и отработавшими 20 лет и более, при увольнении по достижению «старого» пенс. Возраста (55-60) сохранится право на льготы установленные в соответствии с коллективным договором для неработающих пенсионеров. Правда ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шагинян Анаит Рудольфовна

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.7 748 отзывов

Светлана, добрый вечер!

Ваш вопрос связан с условиями пенсионной программы работодателя - РЖД, которая является неотъемлемой частью договора о негосударственном пенсионном обеспечении (пенсионный договор), заключённого между РЖД, либо её дочерней компанией и НПФ Благосостояние в пользу участников - работников РЖД. .

Информацией об измениях условий пенсионной программы и пенсионного договора владеет работодатель - Вкладчик пенсинного договора, участник - работник, в пользу которого осуществлялись пенсионные взносы и НПФ.

Из того, что Вы написали, можно предположить, что работодатель в связи с измением пенсионного возраста со следующего года, стимулирует обновление трудового коллектива.

В любом случае, полагаю, у участников пенсионного договора - работников РЖД есть право выбора.

Если у Вас остались вопросы, направите мне скан копии вышеуказанных документов, предоставлю надлежащую консультацию, поскольку имею очень большой опыт работы разных НПФ.

21.11.2018, 23:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация