Сокращенный работник - возможно ли получение негосударственной пенсии по Корпоративному плану в Калужской сбытовой компании?

Вопрос №17726798 из г. Калуга
опубликован 27.08.2020, 13:15
Попал под сокращение, в связи с ликвидацией Группы в составе ПАО «Калужская сбытовая компания». Работаю в организации с 04.10.2010 года. С апреля 2018 года являюсь пенсионером по старости (по достижению 60 лет). Уведомление о сокращении вручили 13.07.2020 г., ликвидация предстоит с 15.09.2020 г.. Для достижения стажа работы в акционерном обществе 10 лет, я не дорабатываю (в связи с сокращением) всего 20-ть дней, из которых 14-ть дней рабочих. А согласно положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «Калужская сбытовая компания», необходимо проработать минимум 10 лет. Вот выдержки из Положения: 2.7 Право на получение профессиональной негосударственной пенсии по Корпоративному плану получают работники ПАО «Калужская сбытовая компания», имеющие непрерывный стаж работы на предприятиях электроэнергетики, а также на приравненных к ним предприятиях 10 и более лет и уволившиеся из Общества в связи с достижением пенсионных оснований, установленных п.6.5. настоящего Положения. 2.8 При увольнении из Общества до наступления пенсионных оснований работник теряет право на негосударственное пенсионное обеспечение в Обществе. 6.5 Пенсионные основания устанавливаются в соответствии с федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», иным действующим законодательством Российской Федерации: 6.5.1 Приобретение работником права на трудовую пенсию по старости: а) на общих основаниях в соответствии с Законом РФ о государственном пенсионном обеспечении; 6.5.3 Потеря постоянного места работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата) предприятия (Общества), при наличии страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. 6.6 Дополнительным основанием для приобретения работником права на получение негосударственной пенсии является расторжение трудового договора в связи с возникновением у работника пенсионных оснований, установленных п.6.5. настоящего Положения. 6.7 Договором НПО, заключаемым Обществом с НПФ электроэнергетики, могут предусматриваться иные дополнительные условия приобретения работником права на получение негосударственной пенсии. Имею ли я право на назначение мне негосударственной пенсии исходя из вышеизложенного, и, если да, то что я должен предпринять для достижения положительного результата. Виталий.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Для получения профессиональной негосударственной пенсии вы должны выполнить 2 условия, указанных в п. 2.7. Положения

Второе условие у вас соблюдено: вы имеете право на трудовую пенсию по старости и увольняетесь в связи с сокращением штата.

Если на других предприятиях электроэнергетики вы не работали и, соответственно, непрерывного стажа у вас нет, то можете пойти на небольшую хитрость (я понимаю, что это злоупотребление правом): идите на больничный до 05 октября.

Ч. 6 ст. 81 ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Уволить вас по своей инициативе работодатель в период временной нетрудоспособности не сможет, период временной нетрудоспособности включается в стаж работы. Последним рабочим днем для вас будет день выхода на работу после болезни. А общий стаж работы на предприятии будет равен 10 годам и 1 дню. Тогда все условия будут соблюдены.

27.08.2020, 14:36
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Виталий!

Судя из вашего вопроса вам не хватает специального стажа для назначения вам пенсии в НПФ.

Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Вам следует обратиться в ваш НПФ.

Судя из положения в вашем вопросе, с учётом сокращения вас, Дополнительным основанием для приобретения работником права на получение негосударственной пенсии является расторжение трудового договора в связи с возникновением у работника пенсионных оснований, установленных п.6.5. настоящего Положения. 6.5.3 Потеря постоянного места работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата) предприятия (Общества), при наличии страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях, если до пенсионного возраста остается не более двух лет.

Так как вы не доработали 20 дней и вас сокращают, то согласно положению вам положены пенсионные накопления. Так как вы уже являетесь пенсионером по старости.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

27.08.2020, 14:28

Рекомендую обратиться в больницу и получить больничный, в 60 лет все равно найдут болячку, пока Вы на больничном Вас не сократят, только по окончании больничного листа, таким образом сможете доработать эти 20 дней. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Трудовой кодекс (ст. 81; ст 180) и Федеральный закон №255-ФЗ, ст. 5.

27.08.2020, 14:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Обратитесь в отдел кадров к специалисту они всегда помогут, пункт 6.5.3

28.08.2020, 09:48

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских