Отказ работодателя в продлении отпуска на время сессии - мои права и что делать в данной ситуации?
опубликован 10.12.2011, 19:53
Правильно работодатель говорит.
В трудовом кодексе четко указаны случаи продления или перенесения отпуска.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
Не более.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как работник государственного учреждения, могу ли я взять отпуск после сессии, не следуя предложению работодателя?
Два года работодатель оплачивал сессию, а в этом году отправляет меня в ежегодный отпуск на время сессий.
Влияние отпуска на оплату и проведение сессии в техникуме
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на время сессии - проблемы и возможные решения
Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?
Влияет ли участие в сессии на начисление отпускных при уходе в отпуск в муниципальном государственном учреждении?
У меня сессия во время очередного отпуска. Продлится ли отпуск и оплатят ли мне сессию?
Отпуск на время сессий
Возможность отозвать декретный отпуск для оплаты сессии и продление отпуска для работника в МВД.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут