Два года работодатель оплачивал сессию, а в этом году отправляет меня в ежегодный отпуск на время сессий.

Вопрос №1940061 из г. Саратов
опубликован 02.10.2012, 14:53

Я работаю в гос. учреждении и обучаюсь на заочном отделении. Два года работодатель оплачивал сессию, а в этом году отправляет меня в ежегодный отпуск на время сессий. Законно ли это? и что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13591 отзыв

Незаконно! Что делать? Обжаловать действия работодателя прокурору.

Нормы права.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

(ст. 173, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))

02.10.2012, 15:05

спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Два года работодатель оплачивал сессию, а в этом году отправляет меня в ежегодный отпуск на время сессий.

Саратов - онлайн услуги юристов