Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Oksana

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Магнитогорск, 11.12.2011, 14:00

Сокращение в декрете - Могут ли меня вывести за штат при условии выхода на работу после 3-х лет ребенку?

Вопрос №1487466 из г. Магнитогорск
опубликован 11.12.2011, 14:00

Я в декретном отпуске. Ребенку 1,5 года. Позвонили и сказали, что меня вывели за штат. Имеют ли право меня сократить если я сейчас выду на работу до исполнения ребенком 3-х лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет такого понятия в трудовом праве "за штат" - это только самоучки юристы военные придумывают.

Но если уж такое случилось, то ничего не бойтесь, до исполнения ребенку возраста 3 года вас не могут уволить, если только ваша организация не ликвидируется.

Вы даже можете выйти на работу, на условиях неполного рабочего времени и ваш работодатель ОБЯЗАН предоставить вам прежнее рабочее место.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Удачи.

11.12.2011, 14:12

Спасибо большое.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте Оксана!

Странное действие - ВЫВОД за ШТАТ)))..Это как интересно??)))

Пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, никто вас не сократит...Если Вы официально выходите на работу, теоретически сократить Вас могут (Если Ваша должность больше не нужна организации), уведомив об этом не менее, чем за 2 месяца до даты сокращения.

11.12.2011, 14:09

спасибо.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение в декрете - Могут ли меня вывести за штат при условии выхода на работу после 3-х лет ребенку?

Юридические услуги в Магнитогорск

Похожие вопросы