Какие права у женщины, чей отдел расформировали, должность выведена за штат и ее забыли перевести на другое место работы?
опубликован 27.01.2014, 07:27
Пока я находилась в декретном отпуске мой отдел расформировали и мою должность вывели за штатное расписание. Во время декретного отпуска на работу меня не вызывали, чтоб подписать перевод на другое место работы (забыли). Сейчас мне в кадрах сказали, что когда я выйду на работу мне предложат подписать бумаги на сокращение. Какие права у меня есть в моем случае, когда должность выведена за штат?
Здравствуйте, Ольга! Если Вашему ребенку еще не исполнилось 3 года, то работодатель не имеет права Вас уволить по сокращению (в соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ). А если ребенку уже исполнилось 3 года, то возможно и сокращение (В случае, если не имеется иных оснований для предоставления Вам гарантий, исключающих увольнение по сокращению). Но Вам обязаны предложить имеющиеся вакантные места, соответствующие Вашей квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация