Требование сотрудника ФМС о предоставлении трудового договора с уведомлением при ежегодном уведомлении по РВП - основания и правовая позиция

Вопрос №14878395 из г. Мытищи
опубликован 23.11.2018, 02:31
При ежегодном прохождении РВП у сотрудника попросили трудовой договор с уведомлением. Согласно ст 6 115-ФЗ есть перечень документов для ежегодного прохождения РВП. Работодатель уведомление не подал, но истек срок давности, поэтому штрафа уже быть не должно. Какие основания у сотрудника ФМС требовать при ежегодном уведомлении по РВП требовать трудовой договор с уведомлением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, из поставленного вопроса вытекает 1.) обязанность работодателя надлежащим образом трудоустроить иностранного работника (направить уведомление в трудовую миграцию в течении 3 дней с момента заключения трудового договора. Срок давности в 1 год здесь не будет, т. к. нарушение носит длящийся характер и исчисляется с момента обнаружения. Ответственность работодателя будет ст. 18.15 КоАП РФ) и

2) обязанность иностранного работника ежегодно подтверждать свой доход. (Согласно статьи 7. ФЗ-115 при непредставление сведений о доходах, у сотрудника миграционной службы имеются Основания отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание).

23.11.2018, 10:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Мытищи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских