Влияет ли отпуск и командировка на оплачиваемую работу при учете стажа в центре занятости?
опубликован 23.11.2018, 08:43
Здравствуйте! Согласно п.1 ст.33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г 1032-1 " О занятости населения в Российской Федерации",под периодом оплачиваемой работы не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), понимается суммарное количество недель (не менее 26), в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы. Таким образом, считать необходимо, недели, а не отработанные дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как сохранить трудовой стаж при постановке на учет в центр занятости - условия и сроки
Временная нетрудоспособность - Ольга, Пермь
Действующие условия постановки на учет в центр занятости после сокращения или нарушение двухнедельного срока
Как учитывается период нетрудоспособности при расчете средней заработной платы для постановки на учёт в Центр занятости?
Право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в период нахождения на больничном по БиР
В этой справке в разделе количество дней исключенных из расчета указаны дни когда я был в отпуске.
Скажите, при постановке на учет в центр занятости выплачивается ли декретный отпуск?
Что делать, если в центре занятости выяснилось, что я работала по другой трудовой книжке 20 лет назад?
Получение пособия после увольнения - требование отработки свыше 26 недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут