Как определить размер пособия по безработице - включается ли период нетрудоспособности в подсчет рабочих недель и где это прописано?

Вопрос №4270966 из г. Москва
опубликован 27.06.2014, 10:56

При обращении в центр занятости населения для определения размера пособия по безработице подсчитывают 26 календарных недель оплачиваемой работы предшествующих началу безработице. Вопрос? Включаются ли в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы: период временной нетрудоспособности (т.е.больничный лист, во время работы) и где это прописано.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рассчитывается размер выплат следующим образом:

Если человек уволился по уважительной причине, а перед этим у него был постоянный доход не меньше, чем за 26 недель (календарных), то пособие его будет рассчитывать следующим образом: в первые три месяца пособие будет выплачиваться в размере 75% от средней заработной платы, но будет ограничено максимальным размером 4900 рублей. Следующие четыре месяца процент снизится и будет равным 60%, но сумма пособия не может превысить 4900, то есть максимальный размер. Оставшиеся пять месяцев до истечения года выплаты снова будут снижены до 45% от зарплаты, но опять же не свыше 4900 рублей. Далее наступает перерыв в назначении пособия сроком на полгода, если человек еще не трудоустроился, ему будет назначена минимальная сумма в 850 рублей еще на шесть месяцев.

Например, доход был 15 000 рублей в месяц, следовательно, первоначальное пособие будет составлять 11 250 рублей, или 75%, которое будет ограничено до 4900 руб. После оно пересчитывается и будет составлять 60%, его сумма будет 9000 руб., которая снова будет ограничена максимумом в 4900 руб. Последний перерасчет будет сделан через 7 месяцев из расчета 45%. Сумма составит 6750 руб., которая снова ограничивается 4900 руб. То есть, какой бы ни был полученный результат, получать свыше максимально принятого в стране пособия невозможно.

Нужно добавить, что эти цифры еще могут быть умножены на районный коэффициент там, где он существует. В зависимости от региона он разный. Если Урал и Западная Сибирь, то он составляет 15%, в районах Крайнего Севера цифра выше.

Причины, которые влияют на уменьшение, прекращение выплат, а также на приостановку

Приостановить выплаты пособия или вовсе прекратить их, а также уменьшить размер может лишь служба занятости, которая уведомляет об этом в письменном виде под расписку.

Выплаты прекращаются и гражданин снимается с учета в следующих случаях:

он признан занятым;

проходит профессиональную переподготовку с выплатой стипендии по направлению биржи труда;

дольше одного месяца не является на прием без предоставления оправдательных документов;

смена места жительства;

пособие получено обманным путем;

вступило в силу решение суда о лишении свободы;

оформлена пенсия;

добровольный отказ от услуг службы занятости в письменном виде;

смерть.

Выплаты приостанавливаются, если гражданин:

дважды отказался от подходящего варианта работы;

отказался от участия в общественных работах (оплачиваемых);

не имея стажа, либо после длительного перерыва в трудовой деятельности отказался от прохождения переобучения по направлению;

явился на прием в состоянии опьянения (должно быть проведено освидетельствование врачом-наркологом);

был уволен по статье за нарушение трудового законодательства либо отчислен с курсов, куда был направлен на переобучение за виновное поведение;

декретный отпуск и рождение ребенка;

сборы по направлению военкомата.

Пособие снижается на 25% в случаях, когда гражданин:

не является к работодателю по направлению службы занятости свыше трех суток;

отказывается являться на биржу труда для получения рекомендательного письма для трудоустройства.

27.06.2014, 11:23
Оценка автора вопроса:
Много чего написали, это все видела и читала, но ответа на мой вопрос не дали.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских