Выхожу из декретного отпуска. Работодатель сразу ставить в смену. Должны ли меня протежировать?
опубликован 24.11.2018, 12:39
Здравствуйте, Татьяна!
Вы не можете выйти из "декретного", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) нет таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск".
Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в этом Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если вашему ребенку исполнилось 3 года, работодатель вправе до Вас довести о графике вашей работы под роспись, а Вы обязаны исполнять свои должностные обязанности согласно трудового договора.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возвращение из декретного отпуска - возможно ли работать только в первую смену?
Возвращение на работу после декретного отпуска - нужна ли адаптация или сразу приступать к работе?
Компенсация за сокращение после декретного отпуска - какие выплаты положены и как рассчитать сумму
Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска
Можно ли воспользоваться отпуском до выхода в декретный отпуск?
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Работодатель не представляет место работы по выходу из декретного отпуска. Каковы должны быть мои действия?
Я скоро выхожу в дикретный отпуск, требуется ли мне письменное уведомление со стороны работодателя
Права работника с малолетним ребенком на работу во вторую и третью смену на литейном производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут