Нарушения при трудоустройстве в медицинском учреждении - серая заработная плата, отсутствие оформления, задержка с выдачей документов

Вопрос №14889441 из г. Москва
опубликован 25.11.2018, 20:56

Месяц назад устроилась в мед. учереждение медицинской сестрой. Написала от руки заявленние с просьбой принять меня на работу. Отдала копии паспорта, инн, снилса, диплома, сертефиката, на руках у работодателя мед. книжка и трудовая. Суть: кормят завтраками с трудовым договором, не оформляют официально, серую зп пришлось выбивать ибо начальство прямо при нас сказали: «может дадут сегодня, а может и нет». Сообщила что ухожу. Завтра иду забирать документы и деньги, на это было сказано следующе: «вы заявленеие писали? Писали. Значит запись в трудовой есть. Это все одним днем не решается.» у них испытательный срок два месяца. Кто прав? Могли ли без трудового договора сделать запись в книжку? Что делать если не захотят завтра отдавать ее и остаток денег? Или если скажут что-то подписывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазур Максим Александрович

Юрист Тверь

4.8 34 отзывa

Здравствуйте, могли сделать запись в трудовой книжке могли сделать, но грозит тем, что не уплачивали за Вас страховые взносы, а также если рассматривать перспективы какого-либо судебного разбирательства, вы будете признаны состоящей в трудовых отношениях с вашим работодателем.

В вашей трудовой книжке после записи должна быть печать организации, подпись должностного лица, номер и дата приказа о приеме на работу. Трудовой договор у вас обязательно должен быть. Обратитесь к работодателю с вопросом о его составлении, внимательно прочтите его.

Если работодатель откажется выполнять свою обязанность по его оформлению, тогда отправьте в его адрес письмо с уведомлением о вручении, в котором напишите, что вы просите направить вам почтой либо выдать лично под роспись копию приказа о приеме на работу и ваш экземпляр трудового договора. Вам обязаны дать ответ в 3 рабочих дня.

Если работодатель не исполнит своих обязанностей, проще будет пожаловаться на него в ГИТ (госинспекцию труда) вашего региона.

25.11.2018, 21:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут