Воспитатель детского сада в Республике Татарстан - Как вернуть ставку после согласия на работу на 0,83 ставки?
опубликован 26.11.2018, 08:55
Заставили? Оригинально. Работодатель нарушил трудовое законодательство. Он обязан был Вас предупредить за 2 месяца до данного изменения.
Вы можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию, сославшись на свое незнание прав и согласно статье 386 ТК РФ (Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу).
Либо написать заявление на имя Работодателя о переводе Вас на полную ставку. Но данный вариант будет на усмотрение Работодателя и гарантий Вашего перевода нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Неправильное начисление зарплаты
Можно предложить такой заголовок - Перевод на 1.1 ставки
Начисление заработной платы воспитателю в детском саду с учетом совместительства
Необходимо ли работать воспитателю в детском саду 50 часов в неделю на 1.5 ставки?
Работа воспитателя в детском саду на 1,5 ставки с няней - история дочери.
Заявление о возможности перераспределения рабочих ставок для увеличения занятости на должности воспитателя
Заведующая детским садом урезает всем воспитателям ставки с 1 до 0,89 без согласия воспитателей
Надбавка за новую должность - работа воспитателем и психологом
Вопрос о законности перевода работника из должности воспитателя в детском саду на должность методиста:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут