Работники организации, взятые по договору на время декретного отпуска, сталкиваются с проблемой ликвидации и требованиями руководства - как написать заявление по собственному желанию и выплатят ли им пособие

Вопрос №1489642 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.12.2011, 00:00
Меня взяли в сентябре 2011 по договору на время декретного отпуска (хотя у девочки декретный отпуск уже закончился в сентябре). Теперь в январе 2012 года наша организация ликвидируется и руководство требует, чтобы все работники написали заявление по собственному желанию с 8 декабря 2011, (т.к. не хотят платить налоги на работников и производить отчисления). Но запись в трудовой книжке будет стоять в тот день, в который нас уволят в действительности, т.е 15 января. Что делать? Разве нам не должны выплачивать пособие 3 мес? Как нас будут рассчитывать? Нам выплалять неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Злата.

Если напишете заявление по собственному желанию, выплаты пособия в течение трех месяцев не будет. Поэтому не надо писать такое заявление. К тому же, о ликвидации должны сообщить не менее чем за два месяца. Выплатят расчет только и компенсацию за неиспользованный отпуск. Полагаю, что если организация действительно ликвидируется, то заставлять писать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон незаконно. Вам тогда гарантии государство не предоставит. Гарантии в виде выплаты пособия предоставляются только при увольнении по сокращению штата или ликвидации. Какая разница работодателю, почему не хочет уволить по ликвидации? Ведь платить-то не ему, а получать будете в органе социальной защиты населения пока не устроитесь на работу. Или в ЦЗН.

13.12.2011, 08:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских