Нарушение права на отпуск - почему я не смогла взять отпуск в 2011 году

Вопрос №1490538
13.12.2011, 17:30 • г. Лысково

Я устроилась на работу в феврале 2010 года через 11 месяцев пошла в отпуск в январе за 2010 год хотела взять отпуск за 2011 год через полгода а мне сказали что неположенно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 122ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.