Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?
опубликован 14.12.2011, 08:43
Может ли директор требовать писать объяснительную спустя 1.5 месяца после проступка, если до него него был другой директор и объяснительную с меня не требовал.
Требовать не может может только запросить и вы вправе отказаться, только об этом будет составлен акт!
Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Таким образом, для применения дисциплинарной ответственности срок работодателем пропущен. Вы можете смело писать объяснительную, указав в ней фактическую дату написания, а в случае если Вас накажут можете обжаловать по указанному основанию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ответ на Ваш вопрос в ст. 193 ТК. РФ
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Почему не стоит подписывать акт задним числом за ранний уход с работы?
Требование объяснительной от директора - может ли директор школы потребовать объяснений при возвращении на работу
Не было вынесено дисциплинарного взыскания и предписано сделать такое мне директором школы
Руководитель, требует объяснительную спустя 45 дней спустя момента проступка! Имеет ли он на это право?
Сроки и основания для требования обьяснительной от работодателя
Возможно ли уволить работника, находящегося на больничном после проступка?
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию
Какой документ требуется для требования объяснительной записки от подчиненных?
Требуют написать объяснительную по поводу недостачи после увольнения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут