Возможно ли уволить работника, находящегося на больничном после проступка?
Вопрос №675370
из г. Заречный
опубликован 25.11.2008, 17:19
опубликован 25.11.2008, 17:19
Скажите, пожалуйста, если работника хотят уволить, но в течение месяца после проступка он находится на больничном, могут ли его уволить спустя месяц?
С уважением, Кристина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Поэтому дисциплинарное взыскнаие применить можно.
25.11.2008, 17:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Заречный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Скажите могу ли я как работадатель уволить соего работника за больничный лист (в течении 4 месяцев человек был
Скажите, может ли работодатель уволить меня
Ограничения и возможность увольнения работника, находящегося на длительном больничном списке
Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, по истечении 2-х месяцев контракта?
Могут ли меня уволить, за того что много на больничном или даже еси все 9 месяцев на больничном то ничего?
А отсутствующий должен выйти на работу в мае месяце.
Может ли работодатель уволить работника, если он находился на больничном 3 месяца.
Вопросы увольнения работника после 7-месячного больничного и сообщение через третье лицо
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут