Оплата рабочих дней при выходе на работу во время больничного листа в государственной организации

Вопрос №14914888 из г. Москва
опубликован 30.11.2018, 14:29

Скажите пожалуйста, если береться больничный лист в гос организации скажем на 10 или 15 дней, а через скажем 2-3 дня сотрудник начинает выходить на работу чтобы выполнять трудовые фукции так как на работе завал, может ли работадатель те дникоторые он выходит не оплатить или оплатит так как положено по больничному из расчета его стажа или накладываються иные ограничения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если факт выхода на работу никак не фиксировать документально (в табеле рабочего времени будет ставиться больничный), то работодатель зарплату не начисляет, за эти дни будет выплачено только пособие по нетрудоспособности.

А вообще это нарушение режима, за которое лист нетрудоспособности должен быть закрыт (с отметкой в больничном) и пособие по нетрудоспособности снижается до минимального (исчисляется исходя из МРОТ, а не из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

30.11.2018, 14:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата рабочих дней при выходе на работу во время больничного листа в государственной организации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы