Как уволиться без отработки, если начальник причиняет страдания из-за беременности?
опубликован 01.12.2018, 23:38
Здравствуйте.
Если в деньгах особо не нуждаетесь, можете просто написать заявление на увольнение, вручить под роспись во втором экземпляре (чтобы у Вас было доказательство подачи заявления) и на работу не ходить до даты увольнения.
А можете не увольняться, но не ходить на работу до самого отпуска по беременности и родам. Беременную нельзя уволить даже за прогул (ст. 261 ТК РФ). А до тех пор, пока с Вас не запрошены объяснения, работодатель не вправе решить прогул у Вас или нет (ст. 193 ТК РФ).
После отпуска по беременности и родам и по уходу уже не смогут привлечь к ответственности за прогул, так как выйдут сроки.
Что же касается материальной ответственности, то пусть попробуют взыскать через суд. С зарплаты могут удержать не более 20% за каждую выплату (ст. 138 ТК РФ). Удержат больше, можно жалобу в государственную инспекцию труда написать или в суд обратиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Вопросы о признании увольнения сменой места жительства и возможности уволиться без отработки
Начальник всячески оскорбляет и унижает меня, как я могу уволиться без 2-х недельной отработки, в один день?
Можно ли уволиться без отработки, если муж является военным пенсионером и работает охранником в банке?
Как защититься от обвинения в недостаче после увольнения по собственному желанию?
Можно ли уволиться без отработки во время беременности?
Возмещение недостачи в магазине мужской одежды - как разобраться в обвинении и защититься
Вопросы удержания недостач и премии при увольнении - право магазина самообслуживания на удержание из окладной части зарплаты
Как защитить себя в случае обвинения в недостаче на складе?
Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут