Юлия, законно ли что Вам в подворотне "дадут в глаз" ? Думаю. ответ очевиден - незаконно. Но не всегда по таким случаям удается привлечь к ответственности.

Аналогично и в этой ситуации.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

15.12.2011, 08:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 651 отзыв

Юлия, не отдавать ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ не законно в любом случае, вопрос в другом можете ли вы подтвердить, что вы действительно фактически вступали с работодателем в трудовые отношения и выполняли определенный объем работы. В течении какого времени вы работали?

14.12.2011, 21:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста