Вопрос о включении периода декретного отпуска в стаж работы
опубликован 02.12.2018, 23:19
Уважаемая Надежда и Ренат, в договор не может входить пункт 50 о увольнении в случае выхода в декрет, за это предусмотрена уголовная ответственность.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.
Возможность работы по договору оказания возмездных услуг при нахождении в декрете - будут ли уменьшены пособия?
Расчёт пособия по рождению ребёнка и по уходу до полутора лет при уходе в декрет с декретного места
Каково мое положение на декретной ставке по срочному трудовому договору и какие права у меня на выплаты и продление договора?
Вопрос о включении периода ухода за ребенком в трудовой стаж
Благодарю заранее, Мария.
Выплаты и порядок уведомления работодателя при двух декретных отпусках подряд
Расчет декретных и учет зарплаты при двух периодах декретного отпуска
Подскажите пожалуйста, если я через год уйду в декрет, гражданско-правовой договор будет прекращен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут