Вопросы о количестве детей, согласно закону 360-ФЗ, и правах многодетных матерей на ежегодный отпуск летом
опубликован 03.12.2018, 10:38
Любой отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений, право на любой отпуск имеет заявительный характер письменного обращения к работодателю, все письменные отказы работодателя Вы можете оспорить в претензионном и в судебном порядке.
Статья 262.2.ТК РФ исчерпывающая в своём регламенте "Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет", т.е. все дети должны быть в возрасте до 12 лет.. Но данный вопрос о предоставлению отпуска многодетным родителям работодатель должен регламентировать в коллективном трудовом договоре, в локальных нормативных актах предприятия, также данный вопрос должен быть урегулирован на региональном уровне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Я многодетная мать, у меня трое детей до 14 лет, имею ли я право ходить в отпуск каждый год летом?
Право на ежегодный отпуск перед декретным - количество дней и ссылки на закон
Какие последствия для работников и их оставшихся дней отпуска?
Право на оплачиваемый ежегодный отпуск летом при наличии школьника - условия и длительность
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Право на отпуск и его ограничения при многодетной семье на Крайнем Севере
Рассчет декретных при повторном входе в декрет после отпуска по уходу за ребенком
Я мать-одиночка, в свидетельстве прочерк. Ребёнку 7 лет. имею ли я право на очередной ежегодный отпуск летом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут