Можно ли взять отпуск без содержания инвалиду 3 группы, если при трудоустройстве я не предоставлял документы об инвалидности?
опубликован 03.12.2018, 13:14
Можно ли взять отпуск без содержания инвалиду 3 группы, если при трудоустройстве я не предоставлял документы об инвалидности?
Статья 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Также на основании, Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
Уход за родителями-инвалидами - права на отпуск и больничный
Можно ли взять инвалиду 3 группы ежегодный отпуск или отпуск без содержания без согласия работодателя?
Невыплата отпуска инвалиду 2 группы - как правильно действовать в данной ситуации?
