Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подскажите, как правомерно действовать в ситуации с обвинениями в недостаче на работе?

Вопрос №14932655 из г. Владимир
опубликован 04.12.2018, 14:32

У меня такой вопрос, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Муж работал на заводе алкогольной продукции, должность сначала кладовщика, но исполнял обязанности Начальника по отгрузкам, потом повысили в должность Замначальника по отгрузкам алкогольной продукции. Уволился в конце февраля этого года. Сейчас декабрь месяц и ему стали названивать якобы Инспектор по делам безопасности с претензией, что якобы муж отгружал продукцию неофициально (в свой карман). Сумма в 6 000 000 р недостачи на заводе! (завод я так поняла сейчас закрылся и они подсчитывают убытки). Продукцию он не принимал при устройстве и не сдавал документально (бардак вообщем), ревизии не было на заводе примерно года 3-4.Предложение этого инспектора завода пройти детектор! Правомерны ли действия этих людей!? (муж проработал на заводе 1,5 года, до него и после были на его должности другие люди). Помогите пожалуйста!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Руслан Рахмидинович

Юрист Липецк, стаж 2 годa

4.7 113 отзывов

Здравствуйте. Вам нечего бояться, так как нету ни каких документов от него, то что он принимал груз и отправлял. Эти действия не правомерны. Удачи.

04.12.2018, 14:47

Спасибо большое)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Анна Или Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Они настаивают на детекторе, как им грамотно отказать?

04.12.2018, 14:50

Спросить юриста

Сакунова Юлия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 36062 отзывa

Действия неправомерны, законом не предусмотрено прохождение детектора лжи, кроме того данные полученные таким путем не являются достоверным и допустимым доказательством.

04.12.2018, 14:52

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Грамотно - это послать в суд. Пусть доказывают в суде причиненные бывшим работником убытки.

Так называемый детектор лжи доказательством ни в каких делах не является. "Инспектор" телевизора насмотрелся.

04.12.2018, 14:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, как правомерно действовать в ситуации с обвинениями в недостаче на работе?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы