Правомерны ли действия бывших работодателей, требующих прохождения детектора после полугодового увольнения и названия суммы недостачи?

Вопрос №14934687 из г. Владимир
опубликован 04.12.2018, 21:16

У меня такой вопрос, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Муж работал на заводе алкогольной продукции, должность сначала кладовщика, но исполнял обязанности Начальника по отгрузкам, потом повысили в должность Замначальника по отгрузкам алкогольной продукции. Уволился в конце февраля этого года. Сейчас декабрь месяц и ему стали названивать якобы Инспектор по делам безопасности с претензией, что якобы муж отгружал продукцию неофициально (в свой карман). Сумма в 6 000 000 р недостачи на заводе! (завод я так поняла сейчас закрылся и они подсчитывают убытки). Продукцию он не принимал при устройстве и не сдавал документально (бардак вообщем), ревизии не было на заводе примерно года 3-4.Предложение этого инспектора завода пройти детектор! Правомерны ли действия этих людей!? (муж проработал на заводе 1,5 года, до него и после были на его должности другие люди). Помогите пожалуйста! И при каких обстоятельствах разрешено прибегать к детектору согласно закона! Имеют ли право бывшие работодатели спустя больше пол года предъявлять претензии работнику, если уволили без претензий? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемая Анна Или Игорь, закон на Вашей стороне. Полиграф можете пройти только с Вашего согласия. Претензии завода абсурдны, не надо на них реагировать.

06.12.2018, 14:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация