ОСМОТРИТЕ МЕНЯ - Как перемещение на нижестоящую должность без письменного согласия может повлиять на мое увольнение по нормальной статье

Здравствуйте!

Основания увольнения военнослужащего регулируются ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям:

по возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской службе, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию. Предельный возраст, в зависимости от звания, указан в ст. 49 этого закона;

по истечению срока службы, указанного в контракте;

если уполномоченная комиссия признает его негодным;

если есть основания для лишения его звания. Здесь основания аналогичны увольнению гражданского лица по инициативе работодателя, согласно ст. 81 ТК РФ;

если военнослужащий приговорён судом к лишению свободы;

по другим основаниям, указанным в п. 1 ст. 51 вышеуказанного закона.

Если военнослужащий проходит службу по контракту, то уволить его могут по следующим основаниям:

если он систематически нарушает условия контракта;

по состоянию его здоровья;

по семейным обстоятельствам;

по уважительным причинам;

по другим основаниям, указанным в п. 2, 3 и 6 ст. 51 Закона.

В Законе нет такого основания, как увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию. Только в п. 6 ст. 51 указано. Что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин.