Работодатель отказывается принять больничные листы, как быть с таким хамоватым поведением?

Вопрос №14936915 из г. Брянск
опубликован 05.12.2018, 11:10

Я отослал больничные листы работодателю. Он их не желает получать. Отослал с описью, заказным. Звоню и спрашиваю-почему не получаете больничный лист? В ответ слышу-иди и получи, а то второй год уже дуру гоняешь. Мне стало неприятно от таких слов. Просто так на больничном 8 месяцев не находятся. У меня была операция. Как быть с таким хамом? Ни трудовая, ни прокуратура особо не стремяься помочь людям реально.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Можете написать жалобу в трудовую и в прокуратуру, если есть подтверждение отправки больничных листов (опись).

Всего Вам наилучшего!

05.12.2018, 11:13

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

Конечно есть и что ему за это будет? Видимо он ничего не боится. А мне неприятно хамство.

05.12.2018, 11:17

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Дмитрий, могут штраф наложить:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.11.2018)

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

05.12.2018, 11:19

Спросить юриста