Отрабатывая 2 недели перед увольнением в январе, получу оплату за праздники - возможно ли такое?

Вопрос №1493737 из г. Рязань
опубликован 16.12.2011, 18:58

Работаю в компании, где январские праздники являются праздниками и полностью оплачиваются, если работать целый январь месяц. Но я хотела бы написать заявление об увольнении по собственному желанию 30 декабря, соответственно мне необходимо отработать 2 недели. Получается, что в эти 2 недели входят именно 10 январский праздников и плюс еще 3 дня. Оплатят ли мне эти январские праздники в полном объеме? И Вообще может ли работадатель сам отказать мне в 2-х недельной отработки? Или это только по соглашению двух сторон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

К сведению! Написав заявление 30 декабря Вы должны быть уволены 14 января. Это суббота - нерабочий день. Срок предупреждения начинает течь со следующего дня после получения заявления работодателем.

Что касается оплаты, то Вы просто не понимаете систему оплаты. Если дни выходные/праздничные, то они оплате не подлежат. Но если Вы на окладе, то сумма оклада делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество отработанных дней. Поэтому, не смотря на то, что январь самый короткий месяц, заработная плата ни чем не отличается от других месяцев.

Например:

оклад 10 000 руб.

В декабре 22 рабочих дня

10 000 / 22 = 454,55 руб. - среднедневной заработок. И вот он умножается на количество отработанных дней в месяце. В результате, снова получим (при полностью отработанном месяце) те же 10 000 руб.

В январе - 15 рабочих дней. 10 000 / 15 = 666,67 руб. Умножаем на 3 рабочих дня = 2000 руб.

Всего доброго.

17.12.2011, 01:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация