Определение сроков выплаты расчетных после увольнения с работы - вопросы и ответы
опубликован 06.12.2018, 13:22
Статьей 140 ТК РФ определено, что работодатель обязан решить все финансовые вопросы с сотрудником в его последний рабочий день. Если человек не работал в день увольнения, то вопрос, когда должны дать расчет при увольнении, решается по обоюдному согласию сторон. При этом после того, как уволенный работник предъявит требование выплатить все причитающиеся ему суммы, руководство организации должно обеспечить перечисление средств не позднее следующего дня после этого. Если о размере причитающейся суммы существует спор, то работодатель все равно должен выплатить деньги в сумме, которую признает. По поводу оставшейся части сотруднику следует обратиться в суд или государственную инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Полный расчёт происходит в последний день работы. В Вашем случае последним днём работы будет последний день отпуска.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Влияет ли больничный на процесс увольнения и выплаты компенсаций?
Недоработка выплаты отпускных и ошибки в дате увольнения - Как разрешить ситуацию?
Ошибки в отпуске и несвоевременная выплата - неприятное открытие для главного инженера
Проблемы с отпуском и увольнением в связи с больничным и нахождением с ребенком
Подписан рапорт на увольнение с прохождением ВКК и назначение отпуска - как действовать до 1 декабря?
Работодатель назначил дату увольнения позже заявленной - что позволяет закон и что делать в такой ситуации?
Претензии по выплате расчетных сумм после увольнения с ИП после отпуска
Выплата заработной платы, расчетные и деньги за неиспользованный отпуск при увольнении в ООО организации
Несоответствие расчетных сумм уволенной сотрудницы в ООО Тамерлан - анализ оплаты и выходных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут