Вопросы о предложении уволиться во время отпуска по уходу и преференциях для матерей в подобных ситуациях

Вопрос №14946043 из г. Челябинск
опубликован 06.12.2018, 21:37

Работаю на госслужба. Дополнительно была работа на 0,5 ставки в университете. Меня попросили уволиться и подать зявление в комиссию на разрешение работать в вузе. Разрешение было получено в августе 2017. Устроилась, когда детям было 1 год и 10 месяцев. Дети начали много болеть после того, как пошли в садик. Поэтому пришлось выйти в отпуск по уходу за ребенком. В августе 2018 должна была выйти из отпуска по уходу, но на несколько дней попала в больницу - сломала ногу. Соответственно, мой выход отложился еще почти на 2,5 месяца. После выхода с больничного мне предложили уволиться по собственному желанию, чтобы не проводили проверку в отношении меня, тк с новым учебным годом я должна была опять сделать запрос на ведение иной деятельности. Правомерно ли это? Есть ли у матерей, находящихся в отпуске по уходу преференции по этому поводу? Тем более с моим сложным больничным в последствии? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемая Алина, судя по действиям работодателя серьезных оснований уволить иным образом у них нет. Тем более Вы были на больничном, тем более у вас малолетние дети. Главное не пишите заявление по собственному желанию.

07.12.2018, 08:46

Хорошо, но мне бы ссылка на законодателство, чтобы у меня была возможность аппелировать

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация