Нарушения рабочих прав и безопасности - как защититься и куда обратиться в случае конфликта с работодателем в Москве?

Вопрос №14953920 из г. Москва
опубликован 08.12.2018, 15:51

Я недавно в Москве, работаю по устному договору, но работодатель не полностью выплачивает мне заработанные деньги, я и уйти не могу, т.к. он задерживает з.плату. И работать тут тоже не могу, много нарушений и по технике безопасности и санитарно-технические нормы не соблюдаются. И хозяин очень грубо обращается. Как мне быть и куда обращаться? У меня есть видео с места работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44593 отзыва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

09.12.2018, 08:46

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Беганович Николай Алексеевич

Юрист из города Москва

4.7 764 отзыва

Добрый день! Лучше всего, если у вас документы в порядке, дождаться выплаты зарплаты и уйти от этого работотодателя. Также есть смысл написать заявление в полицию и трудовую инспекцию по факту нарушения ваших прав.

С уважением.

08.12.2018, 15:55

Спросить юриста