Нарушения рабочих прав и безопасности - как защититься и куда обратиться в случае конфликта с работодателем в Москве?

Вопрос №14953920 из г. Москва
опубликован 08.12.2018, 15:51

Я недавно в Москве, работаю по устному договору, но работодатель не полностью выплачивает мне заработанные деньги, я и уйти не могу, т.к. он задерживает з.плату. И работать тут тоже не могу, много нарушений и по технике безопасности и санитарно-технические нормы не соблюдаются. И хозяин очень грубо обращается. Как мне быть и куда обращаться? У меня есть видео с места работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44332 отзывa

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

09.12.2018, 08:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Беганович Николай Алексеевич

Юрист из города Москва

4.7 764 отзывa

Добрый день! Лучше всего, если у вас документы в порядке, дождаться выплаты зарплаты и уйти от этого работотодателя. Также есть смысл написать заявление в полицию и трудовую инспекцию по факту нарушения ваших прав.

С уважением.

08.12.2018, 15:55

Спросить юриста