Возможно ли получать зарплату наличными и отказаться от выплаты на карту в муниципальном детском саду? Как правильно написать заявление?

Здравствуйте Елена,

выплата заработной платы регулируется ст. 136 ТК РФ -

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Таким образом, если в трудовом договоре прописано, что Вам перечисляется заработная плата на карточку, то на руки Вы получать не сможете, только перезаключив трудовой договор, где будет прописана выплата заработной платы на руки. Если в трудовом договоре нет способа получения заработной платы, то Вы имеете право написать заявление на имя руководителя с указание способы получения Вами зар. платы. В случае отказа работодателя выполнения Ваших требований, Вы имеете право обжаловать его действия в трудовой инспекции, прокуратуре или в суде.

С Уважением!