Нарушения в перечислении профсоюзных взносов в школе - законодательные нормы и ответственность

В Уставе профсоюза должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов (п. 2 ст. 7 Закона РФ N 10-ФЗ 1997 года). Следовательно, уплата вступительных и членских взносов осуществляется на основании порядка, разработанного профсоюзом самостоятельно.

В соответствии с частью пятой ст. 377 ТК РФ, а также п. 3 ст. 28 Закона N 10-ФЗ, при наличии письменных заявлений работников!, являющихся членами профсоюза, работодатель ЕЖЕМЕСЯЧНО перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением!.

Также по этому поводу есть письмо Роструда от 26.09.2012 г. N ПГ/7156-6-1 "Об удержании из заработной платы средств в пользу третьих лиц". - если работник представил заявление на перечисление части средств заработной платы в пользу третьих лиц (в нашем случае в профсоюз), это НЕ будет противоречить трудовому законодательству и расцениваться как удержания. Сотрудник по собственному желанию распоряжается оплатой труда и о своем волеизъявлении письменно уведомил работодателя. В такой ситуации компания выступает как бы посредником по перечислению части средств зарплаты на погашение обязательств физического лица.

ПОЭТОМУ БУХГАЛТЕРИЯ ОБЯЗАНА ЕЖЕМЕСЯЧНО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ УСТАНОВЛЕННЫЙ РАЗМЕР ПРОФ. ВЗНОСА НА СЧЕТ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЗ З.П.РАБОТНИКА.